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Für Unternehmer und Personaler, die es selbst in der Hand haben wollen:
Mehr Bewerbungen für Ihr Unternehmen
Die nächste kostenlose Masterclass findet 🔴 live am Donnerstag, 25.01.2024 um 11 Uhr via Zoom statt.
Ist Mitarbeitergewinnung das neue Verkaufen?
Würden Sie sowas wie Verkauf komplett outsourcen und darauf vertrauen, dass externe Dienstleister dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen Umsatz macht und am Markt bestehen bleibt?
Sie denken jetzt: "Auf gar keinen Fall! Davon hängt immerhin mein Überleben ab!" Da haben Sie zu 100 % recht! Aber... sind Mitarbeiter nicht eine ebenso wichtige Ressource, wenn nicht eigentlich noch wichtiger? Hängt nicht auch davon Ihr Erfolg für die Zukunft ab?
Und trotzdem geben die meisten Unternehmen hier die Verantwortung vollkommen an Andere ab und hoffen, dass es schon klappen wird und irgendwie neue Bewerbungen reinkommen, um dann auch genügend neue Mitarbeiter einstellen zu können.
Wir glauben fest daran, dass Recruiting-Knowhow in der Zukunft mindestens genauso wichtig wird, wie Marketing oder Vertrieb. Ist es also an der Zeit, dass wir Unternehmer uns dieses Wissen nicht inhouse aneignen, um es eben selbst in der Hand zu haben? Um Unabhängig davon zu sein, was Andere für einen leisten oder eben auch nicht?
Wenn Sie das genau so sehen, dann sind Sie bei der Digital Recruiting Academy genau richtig.
Wir zeigen Ihnen in der gratis Masterclass Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Mitarbeiter-Gewinnungs-System erfolgreich aufbauen können.
Sie lernen die 20% fürs Recruiting, die nachher die 80% Ihres Recruiting-Erfolgs ausmachen, nämlich...
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Hi, wir sind Elke und Uli von der Digital Recruiting Academy
Weitere Experten:
Stellen Sie sich einmal vor, Sie schaffen es all Ihre offenen Stellen mit passenden Bewerber zu besetzen, ohne dass Sie Unsummen für teure Headhunter oder Agentur ausgeben müssen.
Die Bewerber kommen zu Ihnen, und Sie erhalten mehr passende Bewerbungen, als Sie eigentlich benötigen – und das alles mit einem überschaubaren Budget, das Sie individuell anpassen können.
Wir sind Elke und Uli von talentmatch und wir haben unseren Kunden aus dem Mittelstand tausende von Bewerbungen verschafft. Vor 3 Jahren haben wir damit begonnen, digitales Recruiting anhand bewehrter Herangehensweisen aus dem Online-Marketing neu zu denken und umzusetzen. Die Ergebnisse sind bis heute bahnbrechend. Wo sonst Unternehmer über den Fachkräftemangel klagen, erhalten unsere Unternehmen einen stetigen Zustrom von Bewerbungen - ohne Headhunter oder Vermittler.
Inzwischen haben wir mehrere hundert digitale Recruiting-Kampagnen umgesetzt und wissen sehr genau, wo und wie man passende Bewerber findet und begeistert.
Dieses Wissen wollen wir nun auch Unternehmen zur Verfügung stellen, die selbst ihr Recruiting revolutionieren möchten. Dazu haben wir uns zusätzliches Know-how von namhaften Experten aus dem HR und Recruiting an Bord geholt, die mit uns zusammen Ihnen zeigen, wie Sie Ihr Unternehmen in einen Mitarbeitermagneten verwandeln können.
Im Workshop sind Sie zu 100% richtig, wenn ...
Das sagen unsere Kunden, denen wir bereits bei ihrem Recruiting geholfen haben:
Barbara Engel
Steuerberaterin, Warstein
"Wir haben über 12 Bewerbungen bekommen, was in unserer Branche aktuell außergewöhnlich ist. Ursprünglich wollten wir nur eine Stelle besetzen, haben jetzt aber drei neue Mitarbeiter eingestellt."
Thomas Schwebach
Tanzschule, Wien
"Die Umsetzung hat uns begeistert, vor allem, wie schnell alles gegangen ist. Von den Ergebnissen waren wir dann überwältigt, wir hatten binnen 2 Wochen 83 Bewerbungen und was besonders toll war, die Bewerber passten genau zu unserem Unternehmen - Ziel absolut erreicht!"
Patrik Luzius
Steuerkanzlei-Coach, Mainz
"Ich hatte wirklich in kürzester Zeit mehr Einstellungen, als ich mir das je erträumen hätte können. Wir waren am Ende so schnell, dass wir die Kampagne sogar vorzeitig abschalten mussten, weil schon fast zu viele Bewerbungen eingangen sind."
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FAQ - Häufig gestellte Fragen
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Würden Sie sowas wie Verkauf komplett outsourcen und darauf vertrauen, dass externe Dienstleistern zu 100% dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen Umsatz macht? Wohl eher nicht, davon hängt immerhin Ihr Überleben ab. Aber... sind Mitarbeiter nicht eine genau so wichtige Ressource, wenn nicht sogar noch Wichtiger?
Und trotzdem geben die meisten Unternehmen hier die Verantwortung vollkommen an Andere ab und hoffen, dass es schon klappen wird und irgendwie genügend neue Bewerbungen reinkommen und sie e
vertrauen? Wohl nicht, weil es wahrscheinlich eine der wichtigsten
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"Wie Sie als Arbeitgeber unübersehbar werden und so Monat für Monat qualifizierte Bewerber magnetisch anziehen"
Der kostenfreie Workshop ist per Zoom am Donnerstag, den 07.12. um 11 Uhr
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